பெண் ஊழியர்களுக்கு கூடுதல் சலுகைகள் மற்றும் நெகிழ்வுத் தன்மையை வழங்கும் வகையில் தமிழ்நாடு அரசு மகப்பேறு விடுப்பு விதிகளில் திருத்தம் செய்துள்ளது.
பெண் ஊழியர்கள் இப்போது ஒரு கூடுதல் பிரசவத்திற்கு 365 நாட்கள் மகப்பேறு விடுப்பு பெறலாம் என்பதோடுமுதல் பிரசவத்தில் அவர்களுக்கு இரட்டை குழந்தைகள் பிறந்திருந்தாலும் இது பொருந்தும்.
முன்னதாக, இத்தகைய சிறப்பு நிகழ்வுகளில் பழைய சேவை விதிகளின் கீழ் 2 முதல் 6 வாரங்கள் மட்டுமே மகப்பேறு விடுப்பு அனுமதிக்கப்பட்டது.
இந்தத் திருத்தம் இந்திய உச்ச நீதிமன்றம் (2025) மற்றும் சென்னை உயர் நீதிமன்றத்தின் (2026) முக்கிய உத்தரவுகளைத் தொடர்ந்து மேற்கொள்ளப்பட்டுள்ளது.
திருத்தப்பட்ட விதிகளின்படி, இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட உயிருடன் இருக்கும் குழந்தைகளைக் கொண்ட பெண்கள் 12 வாரங்கள் வரை முழு ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பைப் பெறலாம்.
இந்த மாற்றங்கள் மகப்பேறு நலச் சட்டம் 1961 மற்றும் தமிழ்நாடு அடிப்படை சேவை விதிகள் 1922-இன் விதிகளின் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளன.